Koliko je vaša organizacija zaista sigurna?

Postojanje sigurnosnih politika, antivirusnih rješenja i vatrozida ne znači nužno i odgovarajuću razinu sigurnosti.

Procjena sigurnosne zrelosti daje objektivan uvid u to koliko su sigurnosne mjere organizacije razvijene, provedene i učinkovite te koliko se sustavno upravlja sigurnosnim rizicima.

Što procjenjujemo?

Procjena obuhvaća ključna područja informacijske i kibernetičke sigurnosti:

  1. Upravljanje sigurnošću i rizicima

    odgovornosti, politike, procesi i upravljanje rizicima.

  2. Upravljanje imovinom i pristupom

    evidencija sustava, korisničke ovlasti i zaštita ključnih resursa.

  3. Tehničke i fizičke sigurnosne kontrole

    konfiguracije, ranjivosti, ažuriranja, zaštita podataka, sustava i prostora.

  4. Otkrivanje i odgovor na incidente

    nadzor, detekcija, prijava i postupanje u slučaju incidenta.

  5. Kontinuitet poslovanja i oporavak

    sigurnosne kopije, planovi oporavka i njihovo testiranje.

  6. Ljudski faktor i dobavljači

    sigurnosna svijest zaposlenika i upravljanje rizicima trećih strana.

Kako provodimo procjenu?

Kroz razgovore s odgovornim osobama, pregled dokumentacije i dostupnih dokaza te ciljane provjere tehničkih i organizacijskih kontrola.

Procjenu prilagođavamo veličini, djelatnosti, sektoru i rizicima organizacije, uz korištenje relevantnih okvira i standarda, poput ISO/IEC 27001 i NIST Cybersecurity Frameworka.

Što dobivate?

  • Pregled sigurnosne zrelosti po ključnim područjima.

  • Identificirane slabosti i nedostatke u postojećim mjerama.

  • Prioritetne preporuke za poboljšanje sigurnosti.

  • Osnovu za akcijski plan i praćenje napretka tijekom vremena.

Procjena zrelosti ili GAP analiza?

GAP analiza prvenstveno utvrđuje odstupanja od konkretnih zahtjeva standarda ili propisa.

Procjena sigurnosne zrelosti daje širu sliku: koliko su sigurnosni procesi razvijeni, dosljedno provedeni i učinkoviti u svakodnevnom poslovanju.

Kontakt

Saznajte gdje se nalazite.

Zatražite neovisnu procjenu sigurnosne zrelosti svoje organizacije.